8月11日上午，长泰法院在兴泰法庭召开劳动争议解决机制府院联席座谈会，区人大内司委、区人力资源和社会保障局、劳动仲裁委等有关单位部门同志、区人大代表、区政协委员、企业代表等参加了会议，区法院党组书记、院长蔡小兰、区人力资源和社会保障局局长马华春参加会议并讲话。

参会人员首先观摩由兴泰法庭员额法官戴阿福审理的劳动争议案件示范庭审，该示范庭审集中体现用人单位与劳动者因解除劳动关系引发的矛盾纠纷，凸显了当前用人单位在用工及制度管理方面存在的普遍性问题。

会上，围绕该案件的争议焦点，区人大代表、区政协委员、企业代表等加以拓展和延伸，对当前企业运营过程中存在的问题提出疑问和建议，交流企业现有可行做法，法院、劳动仲裁委等同志就如何规范制定员工手册、采取计件工资或者计时工资发放方式在加班工资计付方面的区别、职工代表选举程序等问题进行解答。

区人力资源和社会保障局局长马华春提出：

针对今年劳动争议收案数同比上升、争议类型多样化的趋势，可以从建立定期培训机制、建立沟通交流机制、加强普法宣传三个方面做好劳动争议化解工作。

区法院党组书记、院长蔡小兰指出：

召开座谈会的初衷是为了能够在疫情背景下，衡平如何保护企业与劳动者利益，通过府院联席会议方式，集思广益，从政府、法院的角度，更好为企业、劳动者提供法律服务。

会后，参会代表参观了兴泰法庭“法治助企”平台运行。