悠悠万事，民生为大。

守正创新，久久为功。

人民满意是一条走不停的路，践行“枫桥经验”也是一本写不完的书。长泰法院赓续传承调解文化，持续拓展司法调解内涵、外延，充分发挥指导调解职能作用，广泛凝聚人民调解、行政调解等多元力量，以入选第二批全省寻找“最美法庭”候选单位和创建“枫桥式人民法庭”为契机，推出“新枫兴泰”栏目，邀您一起分享长泰法院在践行新时代枫桥经验过程中的优秀事迹、典型事例和经验做法，用一个个生动的故事、多样的视角，描绘出“公正与效率”的司法图景，一起期待“东方之花”结出更多更好的文明之果！

本期分享的是长泰法院兴泰法庭的2023年。

2023年，兴泰法庭以“涉企矛盾纠纷一体化解”工作机制创建、打造涉企纠纷专业化法庭为契机，努力将涉企审判打造成为法庭的品牌亮点。今年来，共受理民商事诉讼案件748件、审结734件，办理诉源案件199件，生效裁判自动履行金额1.37亿元，办结破产案件6件，员额法官办结案件数位居全院前列。2023年5月，兴泰法庭获评省级青年文明号，12月入围全省法院“最美法庭”候选单位。

服务大局

牵头办理大通集团公司破产（预）重整案，帮助企业成功重整，带动破产企业劳动争议200余件、执行案件10件稳妥化解，有效盘活大通互惠集团公司5.3亿元资产，引入3.475亿元注资再生产。

与上级法院开展联合调解，以案审理推进海豚湾大酒店、曜阳国际康养中心等省级重点项目建设。

充分发挥“府院联动”机制作用，联合辖区党委政府、国有企业，以法治思维和法治方式破解多起长期困扰经济发展和社会稳定的历史难题。

多方联动 

与长泰经济开发区联动，聘请退休法官作为特邀调解员，分别派驻兴泰法庭及长泰经济开发区和事佬调解法律服务中心，开展、指导诉前调解工作。

向区人社局发送《关于进一步加强劳动争议案件协同处理工作的司法建议》，与区人社局多次深入企业举办劳动争议专题讲座，促成区法院和区人社局联合制定《关于建立裁审衔接工作机制的方案》，进一步推动诉非联动，努力实现“办理一案、治理一片”良好效果。2023年受理的劳动争议案件同比下降30.48%。

利用节假日时间，与地方党委、政府共同开展非诉化解工作。

与执行局、立案庭、综合办公室等多部门联合开展涉民生案款集中发放活动。

司法为民 

开展“夜间法庭”试点工作，对因正常工作时间无法参加诉讼的上班族点亮司法“便民灯”，该做法获评区政协点题协商典型案例。

分别在银塘工业园区、岩溪工业集中区设立涉企案件巡回办案点，打通企业与法庭“最后一公里”路程，推动法庭“三便”工作原则落地见效。

积极运用“掌上法庭”，开展微信调解，促进案件自动履行，2023年1月涉企案件审执联动机制运行以来，涉企案件生效裁判自动履行率41.25%，履行金额1.37亿元。

2023年度，“法智助企”平台注册企业用户新增至275家，访问量增至27546次，咨询达105件次，运用数字红利服务科学决策，提升企业风险防范能力、合规经营水平，促进涉企矛盾纠纷源头预防管控。

岁聿云暮，一元复始。兴泰法庭将继续坚守司法为民的初心和使命，踔厉奋发，笃行不怠！